| in Rekordzeit
Wir sind keine klassischen Recruiter. Wir sind ein Tech-Unternehmen mit eigenem Entwicklerteam. Das macht den Unterschied.
So arbeiten wir mit Ihnen
Sie suchen nicht irgendwen. Sie suchen jemanden, der Ihr Tech-Problem versteht. Dafür gibt es uns.
Talente finden
Active Sourcing mit technischem Tiefgang. Wir sprechen die Sprache Ihrer Kandidaten – weil unser Team selbst aus Entwicklern besteht. Kein Buzzword-Bingo, echtes Verständnis.
- Active Sourcing über alle Kanäle
- Professionelle Kandidatenansprache
- Detailliertes Skill-Matching
- Vorqualifizierung der Kandidaten
Executive Search
Führungskräfte für Tech-Rollen brauchen mehr als HR-Floskeln. Sie brauchen Gesprächspartner auf Augenhöhe. Unsere Entwickler verstehen, was ein CTO wirklich tut.
- CTO, CIO, IT-Director Suche
- Vertrauliche Direktansprache
- Executive Assessment
- Gehalts- & Vertragsberatung
Team-Building
Komplette Projektteams schneller aufbauen als je zuvor. Softwaregestützt, datengetrieben und mit Fokus auf Skill-Komplementarität. Weil wir wissen, wie Teams wirklich funktionieren.
- Projektteam-Aufbau
- Entwicklungsabteilungen
- Skill-Komplementarität
- Cultural-Fit Assessment
Employer Branding
IT-Talente gewinnen Sie nicht mit Stock-Fotos. Authentizität zählt. Wir zeigen, was Entwickler wirklich sehen wollen – weil wir selbst welche sind.
- Arbeitgeber-Positionierung
- Karriereseiten-Optimierung
- Social Media Strategie
- Candidate Experience Design
So läuft's konkret
Keine Black Box. Transparente Schritte, messbare Ergebnisse, maximale Effizienz.
Briefing
Wir verstehen Ihren Stack, Ihre Kultur, Ihre Schmerzpunkte – nicht nur die Job Description
Sourcing
Softwaregestützte Kandidatensuche + persönliche Ansprache auf Augenhöhe
Screening
Technisches Pre-Screening durch unser Entwicklerteam – wir erkennen echte Skills
Präsentation
Sie bekommen nur Kandidaten, die wirklich passen. Qualität über Quantität.
Prozessbetreuung
Interviewkoordination, Terminabstimmung und Begleitung bis zur erfolgreichen Besetzung
Vier Gründe für Binarion
Was uns von klassischen Recruitern unterscheidet
Technisches Tiefenwissen
Wir verstehen den Unterschied zwischen Microservices und Monolithen, zwischen React und Vue, zwischen Junior und Senior. Keine Buzzwords – echtes Verständnis.
Kommunikation auf Augenhöhe
Kandidaten merken: Hier sitzt kein HR-Generalist, sondern jemand, der ihre Welt kennt. Das schafft Vertrauen. Das überzeugt.
Schnelle, moderne Prozesse
Datengetrieben, automatisiert wo sinnvoll – menschlich wo nötig. Softwaregestützte Prozesse für maximale Effizienz.
Nur relevante Kandidaten
Sie bekommen keine 50 Profile zum Durchforsten. Sie bekommen 3-5 Kandidaten, die wirklich passen. Vorqualifiziert durch unser Tech-Team.
Lassen Sie uns sprechen
Sie haben eine offene Position? Wir haben Kandidaten, die wirklich passen. Kostenloses Erstgespräch – Sie entscheiden dann.